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企业培训的模式该如何选择

夏谷软件    发表于    2020/5/19 13:54:39

一场突如其来的疫情让我国的中小学生不得不通过网络进行学习,一时间,各种直播软件闯入人们的生活。在线教育成为众多资本的香饽饽,各资本大鳄纷纷入局。面对此情此景,笔者不免扪心自问,学生们能够在线学习,那我们参加工作的成年人,要如何进行学习,一个企业对员工的培训又将以一种什么样的模式呢?

最先想到的就是全日制和非全日制的学习模式,前者大多就是指的是在校学生,不用工作赚钱,通过国家的法定考试,然后在国家规定的法定工作时间中进行正常的全天候的学习的一种学习方式,我们称其为全日制!而参加工作的成人高考、网络教育、半脱产式的学习模式就是非全日制的。

对于一家企业来说,现金流是其运营生存的命脉。自然,若对旗下员工进行全日制培训,势必造成的停产停工,自断筋脉。而现今社会飞速发展,知识更新迭代更是夜以继日的进行。

科技又是第一生产力,如何保证在不断流的情况下,企业又能使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展,这是一个急需解决的难题。

夏谷软件的小谷学堂,可以帮助您:

1、小谷学堂,基于网络的培训,彻底打破了时空的限制,员工都可以随时随地通过网络接受培训,在公司,在家里,甚至在出差的途中。

2、小谷学堂的培训方式在一定程度上减少甚至避免了传统培训所必需的差旅费、住宿费及误工费,从而大大降低了培训成本。而成本的大幅度降低使全员培训成为可能,全体员工综合实力的提高从根本上保证了企业在国际竞争中立于不败之地。

3、小谷学堂个性化的移动学习培训课程方便员工从不同的侧面提高自己的综合素质,为自身的职业发展奠定良好的基础,从而提高公司的业绩,并加强员工队伍的稳定性和人力资源的储备。

4、小谷学堂移动学习的培训方式因其可量化,可跟踪,也可作为人力资源部门对员工进行绩效考核的一部分参考依据。

那对于不同的企业,需要如何进行适合自身的培训系统做出选择呢?笔者给出以下几点建议:

1、看培训系统的功能是否能够满足要求

企业在线培训系统不仅仅单纯地用于在线员工培训,还涉及到知识库的管理、培训信息管理、学习进度管理、在线考试等多方面的需求。同时,企业在线培训软件还应具备专业的可视化多维数据统计功能,以便培训管理人员掌握每一位员工的学习情况,通过精准分析营收数据,让后续的运营决策有据可依。

2、考虑培训系统的界面操作是否简单体验好

通常来说,好用的企业在线培训系统应保证界面操作简单体检好,同时支持员工能够跨地域、跨时间的参与培训,最好只要使用手机就可以参与培训,这样才能提高员工的在线学习体验,让员工在培训过程中找到乐趣。

此外,在线培训软件的稳定性也非常重要,要是不稳定的话,学习过程中就可能经常出现卡顿、访问慢、自动关闭等情况,这会极大地影响学习体验。

3、培训系统需要具备自定义与扩展性

选择企业在线培训系统时,是否具备自定义与扩展性,也是需要考虑的细节,因而这确保可根据企业实际发展需要制定与设置各种培训参数。同时,随着企业的发展历程,还支持不断的进行二次开发,有利于降低培训成本。

4、培训系统是否有优质售前亚美am8 的售后服务

选择企业在线培训系统一定要找靠谱的供应商,现在市面一些所谓的培训软件供应商,价格看似公道,实则不具备相应的 官方网站首页的技术支持和亚美am8 的售后服务。所以说,需要审查供应商的服务质素,如是否拥有专业的售前亚美am8 的售后服务团队、客服工作是否到位、响应速度和服务质量如何、是否能提供成熟的行业垂直领域亚美am8 的解决方案等。

到这里,各位对于企业培训模式的选择是否有了一个较为详尽的了解了呢?相信大家已经有了答案,那就尽快做出决定,跟上时代步伐,大步向前吧。


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