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一个成功职场人的基本素质

夏谷软件    发表于    2020/6/13 10:19:20

有些职场人总会有这种想法:“不求有功,但求无过。”

既然是这种心态,你留在企业干什么呢?给企业拖后腿的人要不得。

2020年已经开始,请记住以下几点:

1

不要总想着做不顺就跳槽,每个公司都有自身的问题跟优势。

没有一个企业会百分百顺着你,企业不是你爸妈。企业有企业的规矩,老板有老板的难处。要设身处地的想想做为老板的不易,你发现这种换个心态看问题,会帮助到你。

2

跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。

一个愿意帮您交试错学费的领导,可以说你的再生父母。遇到这种好的伯乐,请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。

3

公司的问题就是你脱颖而出的机会,要珍惜这种机会,而不是一味抱怨和埋怨,说自己无能,更是在放弃机会!

有问题,你才有展现自己能力的机会。

如果你放弃机会,长久不去试错,会让自己越来越失去斗志,越来越“老年化”,最后终于成了没有一个企业愿意用的人。

4

心怀感恩之心,感谢公司给你平台,感谢同事给你配合。

一个人的成功,离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空。离开了金字招牌和团队的力量,你会举步维艰。

不懂得感恩的人,企业没必要培养。

5

为公司创造利润是你存在的核心价值,企业的最终目的是盈利,而不是慈善机构。

公司不养闲人。所谓的闲人,就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工,那就请你努力为公司创造干净整洁的环境,这就是你的核心价值。

企业给你搭建平台,不是给你养老的。而是要激发你的斗志,给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。

6

遇到问题请先思考,一味反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级。

多少人发现问题?大家都有一个脑袋,发现问题真的不难。能找到解决问题的方法,才能体现你的能力与水平。当有一天,你发现老板和同事都离不开的你的时候,说明你离真正的成功就不远了。

切记,如果你以为发现了问题,并找到了解决问题的方法时,不要擅自执行。毕竟,你只有一个脑袋,难免思考问题不周到。公司不缺乏个人英雄,缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。

那最后谁能享受到胜利成果?

第一、始终跟着公司一起成长的人。

第二、对公司的前景有信心的人。

第三、在公司不断的探索中能找准自已位置的人。

第四、为了公司目标不断学习的人。

第五、抗压能力强并且有耐性的人。

第六、与公司同心同德,同舟共济,同甘共苦的人。

第七、不计较个人得失,顾全大局的人。

第八、雄心博大,德才兼备,具有奉献精神的人!

加油吧,2020!





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